章は休みの日も掲示板見れるかな 投稿者：水谷 滋二 投稿日：2008/12/21(Sun) 13:10 No.887
このまま会社に残っても会社の存続が可能か章が一番分かると思う。
進退の返答を数日で決めろと言うのに無理がある。
章の家族の生活がかかってるから簡単に決めたらダメだよ。
来月一杯のばして貰うように元社長にお願いし延ばせないか。
一番良いのは元社長の口利きで就職できることだが。
もし辞めるなら、先の事を考えてから決めないと。
生活費のこと、子供の学費の事、
特に学費を銀行から融資の予定で有れば、会社を辞める前に手続きしないと、
それと禁じ手だが、一応低金利のカードローンも取り合えず会社在籍中に申し込んだ方が良いよ。
転職後だと融資の可能性は無いと思う。
ハローワークに行ったら、会社を解雇されそうだと言って、解雇されたときの失業保険がどのくらい貰えるか確認することだ。
もちろん会社をやめるなら解雇手続きでないとダメだよ。
解雇なら失業保険の期間が１０ヶ月ほどに延長で、即手続きに入れるから。
失業保険（過去半年の給料の平均だつたかな）と会社の給料を比べることも大事。給料が安くなってから失業保険の手続きに入ると安くなるからね。
失業を選んだら健康保険は自腹になる。
これも昨年度の年収による国民健康保険と会社を辞めた時に現在の健康保険を継続（２年間可能、会社折半は自腹で組合の平均報酬月収が基本）した場合どちらが安いか比べる必要あり。
継続する場合はやめる前に手続きが必要。会社の健康保険組合に電話を入れて確認すれば月々の支払いを教えてくれるよ。
国民健康保険は前年度の源泉徴収を持って役所に行けば教えてくれる。解雇されそうなので教えてくれと言えば良い。
奥さんの健康保険はパート先なのかな、章の方に入ってるならば、国民健康保険（加入者全員お金がかかる子供含め）を選ぶより、会社の保険継続が安いと思うよ。
とにかく短い期間では決められないと、芝居で、このままでは路頭に迷う、死んで生命保険で家族を助けるしかないと、来月一杯延ばしてくれと泣いて訴えることだ。
自分らの今後の生活が大事だから芝居でも何でもやるしかないよ。
Re: 章はフリマいっているだろな - 金城 正治 2008/12/21(Sun) 14:51 No.888 6年位前までかな、それ以前から実収入15万も無かったのだが
国民健康保険払えないから直談判して月々5千円で何年も続けた事があるよ、交渉次第では千円でも可能だと思うよ、基本はらう意思があれば問題ないよ、その為俺の場合支払い残がたくさん有ったが10年位続けているうちに低収入期と平均されていつの間にかそれなりの金額になっていたが、ある意味無収入期が発生すれば当然そうなるはずだから、徹底的に支払額を落とすか場合によっては章の場合不当解雇に相当するから相談次第では千円くらいでも十分だと思う、俺も何回か行った事があるが担当者も結構人間だから弱い奴からたくさん徴収して、物言う奴はめんどくさいからそれなりに速く肩つけてしまおうとする傾向がある、問題は健康保険手帳が手に入れば良いと思うが、俺の経験では払う意思と交渉次第だと思う。 | 
